Economia

Landini: “Emergenza salariale irrisolta, nessun intervento su fiscal drag nella manovra”

Il leader della CGIL critica la manovra per le misure limitate su salari e fiscalità, chiedendo interventi strutturali su detassazione, precarietà e riforma fiscale

Roma, 17 ottobre 2025 – Il segretario generale della CGIL, Maurizio Landini, ha sottolineato che l’emergenza salariale rimane una questione centrale. Ha apprezzato la detassazione degli aumenti contrattuali nel settore privato, ma ha evidenziato il limite di esclusione del pubblico impiego. Landini ha inoltre denunciato l’assenza di risposte sul tema del fiscal drag, con 2000 euro medi di tasse in più pagate dai lavoratori negli ultimi due anni, e ha richiamato l’urgenza di affrontare la precarietà e la riforma fiscale.

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Stampa 3D, a Milano debutta Maddie: “Rivoluzioniamo produzione e design”

Al Designtech di Milano debutta Maddie, l’AI Agent di MadeInAdd che semplifica la manifattura additiva e apre nuove prospettive per imprese e creativi con la stampa 3D

Milano, 16 ottobre 2025 – Questa sera a Designtech, la start-up MadeInAdd ha presentato Maddie, il primo AI Agent dedicato a semplificare e accelerare l’adozione della manifattura additiva. Andrea Gorlezza, CEO, ha illustrato le novità della piattaforma online che supporta i clienti dalla progettazione alla realizzazione in diversi materiali. La stampa 3D, in crescita, trova applicazioni in metalmeccanica, automotive, aeronautica, design e arte, coinvolgendo designer, architetti, progettisti e utenti individuali.

Il 93% delle Pmi italiane: “Complessità normativa della PA frena lo sviluppo”

Un’indagine Conflavoro-Luiss Business School rivela come burocrazia, complessità normativa e inefficienze penalizzino la competitività delle PMI italiane, frenando investimenti e crescita

Roma, 16 ottobre 2025 – Lo studio della Luiss Business School analizza l’impatto della pubblica amministrazione sulle micro, piccole e medie imprese italiane, evidenziando come il 93% delle imprese consideri la PA un ostacolo burocratico. I problemi principali sono l’eccessiva complessità normativa e la sua continua evoluzione, oltre alla scarsa efficacia delle norme che penalizza le aziende virtuose. Si sottolinea la necessità di migliorare le competenze tecniche e gestionali della PA e di introdurre una valutazione dell’impatto economico delle leggi, oltre a normative differenziate per dimensione aziendale e un sistema di controlli e incentivi basato su indicatori di performance.

Fava (Inps): ” Lavoratori senior sono una risorsa e non un costo”

Cum (Elis): “Necessario recuperare valore lavoratori over55”

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